建設コンサルタント｢土質及び基礎部門｣が追加登録されました。
四国地方整備局へ、かねて追加登録申請していた「土質及び基礎部門」について、建設コンサルタント登録規程第5条の規定に基づき登録更新され、追加登録を完了しました。
・建設コンサルタント業登録番号：建20第6175号
・登録部門：「地質部門」・「土質及び基礎部門」
「平成20年度第1回社内勉強会」を開催しました。
恒例となった社内勉強会は、技術部の企画で、社員相互の技術力研鑽や技巧的な伝承等を目的に開催しています。今回の社内勉強会は機材センター事務所で開催しました。
勉強会は、技術部調査課・工務課各員の主要メンバー、営業部員、社長、常務ならびに技師長参加のもと、技術部員が講師となり下記のテーマで行われました。そして、各テーマの後には活発な質疑応答が交わされました。最後に田村社長等からの講評の後、半日間の勉強会を閉会しました。
今後も、私たちは社内勉強会や社内講習会などを通じて資質向上に努め、社会の要請に応えられるより良い人間集団を目指します。
【勉強会テーマと担当者】
1．「デニソンサンプリングの方法と試料の乱れについて」 ：谷野宮 竜浩
2．「土壌汚染調査における試料採取法について」 ：松村 陽介
3．「他山の石～災害事故例をもとに安全作業を考える～」 ：山本 昌美
今夏は、例年にまして猛暑が続きました。午前中の社内勉強会のあと、暑気払いを兼ねた“懇親焼肉大会”が開かれました。日頃すれ違いの多い仲間同士が揃い、楽しい午後のひと時を過ごしました。
多忙な業務の合間をぬって行事の企画～開催の労をとって下さった技術部の皆さんご苦労様でした。
「第5回社内技術発表会」を開催しました。
技術力の研鑽と担当業務の相互理解を図ること等を目的に始めた社内技術発表会も今回で第5回目を迎えました。
発表内容は前年度に取り組んだ業務の紹介、あるいは業務上に得た新しい知見等から発表用に取りまとめたものです。
今回は本社会議室を会場に全6編の発表がありました。この内、1編は工務課から初めての発表であり、より多彩な内容となりました。
各発表後には活発な意見が交わされ、半日間の発表会は有意義なものとなりました。最後に田村社長からの講評を受けた後に閉会しました。
【発表テーマと担当者】
1．「圧密･排水条件毎の三軸試験の方法と試験値の利用」 ：松村 陽介
2．「香川県崖条例に基づく調査事例」 ：谷野宮 竜浩
3．「富山市：朝日工業水道2号井戸改良工事について」 ：安西 光影
4．「地震時の液状化判定と評価法（その2）」 ：北谷 豊弘
5．「エアリフト（ポンプ）について」 ：辻本 浩志
6．「新規購入ボーリングマシン（D1-C型）について」 ：佃 隆之
忙しい業務の合間をぬって準備された皆さんご苦労様でした。
発表会を企画・開催した技術部のメンバーに対し、今後の更なる成長と健闘を祈ります。
安全衛生協議会（第1回）を、サンメッセ香川で開催しました。
安全が最優先される社会情勢に鑑み、かねてより構想していた当社の「安全衛生管理システム」を確立し、改めて業務の“無事故･無災害”を実現するため、社長以下全社一丸となって安全衛生活動をスタートしました。
今回の「安全衛生管理システム」の確立は、前年度末の重大事故（公衆災害）の発生が契機となりました。「安全衛生管理システム」は、この時の再発防止策およびシステム化される以前の安全衛生管理構想等をベースとしています。
確立した「安全衛生管理システム」を周知・徹底するため、社長以下の役員･社員ならびに県下の協力会社（3社）の参加のもと「安全衛生協議会（第1回）」をサンメッセ香川の特別会議室で開催しました。
今回の「安全衛生協議会」ではこの他に、KY（危険予知）活動勉強会～KY訓練等を実施し、最後に「ゼロ災害」を誓う安全宣言で閉会しました。弊社は今後も技術的な研鑽のみならず“災害のない安全作業も成果品質のひとつ”を合い言葉に社会の要請に応えて参ります。
〈 記 〉
・日時： 平成20年4月26日（土）
・時間： 9:00～12:30
・会場 ： サンメッセ香川 2階「特別会議室」
・参加者： 全役員、全社員（営業･管理部門を含む）および香川県下の協力会社（3社）
・プログラム： 1．開会宣言
2．社長挨拶/「安全衛生管理システム」確立の趣旨説明
3．事故報告
4．「安全衛生管理システム」説明
1）安全衛生担当者の紹介
2）社内緊急連絡体制
3）安全衛生基本方針
4）安全衛生目標
5）平成20年度安全衛生管理計画
6）安全サイクル
5．協力会社からの要望事項
6．KY（危険予知）活動勉強会～KY訓練
7．安全衛生協議会の総評
8．安全宣言：「安全衛生管理システムを確実に運用し、ゼロ災を実現します。」
9．閉会挨拶
平成20年度入社式を開催し、期待の新人が3名入社しました。
弊社は主に地下領域で「土･岩･水」を対象にハード・ソフト両面での各種業務を行っています。何れも最前線となる現場業務が重要となります。このたび入社した高卒生3名の新人は、主に地質調査～ボーリング工事等の現業を担当する工務課に配属されます。
新入社員の3名に対して、3日間のオリエンテーション～基礎研修の後に、配属先で3ヶ月間のOJTとして実業務に就きます。弊社は今後継続して与えられた社会的使命を果たすためにも、現場技術者の確保と育成に務めます。
今回、縁あって入社した3名の新人が会社と実社会に馴染み、一日も早く一人前の現場技術者に育つことを念願しています。